{上班族經歷}
劇團行政經理約1年、第一次雜誌編輯4年、第二次雜誌編輯3年
{自雇者經歷}
自由編輯、企劃、撰稿、文案寫作者8年
若非上述加法,還真沒意識到:我的自由工作者生涯邁入第九年(註:本文撰於2022年,扣除2022年底-2023年的一年正職返工,自雇資歷累積第十年中),已經超越上班族時期的年資。9年下來,無論財富累積或名聲成就,我都沒有太大的長進,唯獨賺到了比多數受薪階級多一點的自由,以及自主流價值觀的巨大蒼蠅紙剝落後,在上不著天下不著地之處,γνῶθι σεαυτόν(認識你自己,希臘德爾斐神廟的神諭之一)。
認識你自己,在我的自雇人生中並不僅止於純粹哲學思辨。它滲入每一次工作邀請的回應、與合作對象的通信往返或開會討論;它體現在提案、企劃、報價和詢問費用發放流程中;它隱匿在所有研究主題、訪問採集、勾勒大綱的選擇判斷下——9年來,我從一個急於取悅、深恐落隊的文字工作者,經歷種種微型職災而成為滿腹創傷後症候群、防禦心其高無比的自雇者,再終於跨過這些傷人自傷,找到一個能舒服對待自己也合宜待人的自由角落。現在是我的自雇生涯以來堪稱舒適的狀態。
舒適的第一個要義,是誠實面對自己的需求。如果金錢對你很重要,就不要假裝談它很市儈失身分。把每月開支具體條列出來後,至少能讓你心態上實實在在不逃避地開始構思:如何定義工作權責範圍並坦蕩清爽地報價議價。如果成就是你關注所在,就務實而努力地追逐它。不要漠視自己內在的聲音。
其次是辨識力。沒了公司和職稱的安全傘保護,「識人之明」會從一個優勢變成「保命原則」。哪怕對方是代表千萬上市公司提出合作邀請,合作就是互惠平等,洽談時要有餘裕觀察對方也觀察自己:你我都知道自己要做什麼、需要對方什麼、彼此的條件(優勢)和限制(弱勢)是什麼。識人之明的前提,其實還是我有多認識自己。練眼力,先從凝視自己做起。
隨識人之明而來的,是如何拿捏尺度、坦誠而開放的溝通。有疑慮的地方(例如合約條文)要提問。對費用或工作期程的不盡合理處要平和指出。把案主視為同舟共濟的合作者,而不是奴隸主或剝削者——很多時候造就出奴隸主和剝削者的,往往只是貪圖方便的無知(於是與對方溝通現實與真實更顯必要)。拿捏尺度是為了保護自己且不傷對方。精進這些能力所花的時間可能不少於文字專技的冶煉。
但這一切裡裡外外的鍛鍊,不是為了明哲保身而已。當我累積了足夠的自我認識,對現實的善意惡意和更多時候受限於體制結構的無能為力也有所凝視之後。因為把自己照顧舒適了,便有餘裕在合作裡的任一方無能為力時給力。給力不是滿足慈悲,是相信改變可以從這一刻誕生。設若談自雇者或所有勞動者的環境改革,我願從這小小的地方施力起。
當然並不是說其他文字工作者提煉工作力的技術性環節就不重要,所以附上一則「如何寫邀稿信的信」供參。
諸位親愛的想邀稿的寶寶們:
在你們的職場工作SOP中,可能從未有前輩或資料告訴你們怎麼合宜地邀稿,也許是前輩們認為此事甚小毋須多言,然而,為了讓一個灌注正能量的合作成果能順利從無到有,相信我,把邀稿信寫好非常重要。
一封好的邀稿信有必要條件,也有選配風格,俗話說,要翻筋斗前務必先學走,必要條件請好好學習寫在信裡:
1 邀稿人姓名請寫對
2 用一個段落簡明扼要告知對方你是哪個單位的誰,為了什麼來邀稿。
3 後段可追述邀稿的前因後果和你認為有必要娓娓道來的細節。
4 邀稿重要資訊!
4.1 稿件主題
4.2 篇幅(含人稱或其他文稿形式說明)
4.3 截稿日
4.4 其他需求(須協助調圖、採訪誰約、採訪現場編輯攝影等會否一同出席等工作細節)
4.5 稿費和其他工作計酬方式
4.6 稿費如何支付、何時支付、貴司會不會把自己應該付的行政業務費用(如回郵信封、轉帳手續費等)轉嫁給邀稿對象支付……建議都一次說清楚
※為什麼建議說清楚呢?對一般自由文字工作者來說,承擔這些被轉嫁須額外付出的時間、心情和金額將通通納入「要不要接/以後還敢不敢跟你合作」的考量。回郵信封、手續費、影印費……金額全部很小,但會據此判斷貴司是否尊重合作對象。
4.7 稅務、簽署合約、授權等文件說明及詢問(此為魔鬼的細節,千萬不可輕忽隨便)
4.8 文稿或工作成果是否寄送留存(最好也說明寄送數量)
5 結語
6 祝福語
7 寫信人署名並附上聯絡方式
以上
就是我認為一封合宜的邀稿信該有的必要內容。
至於風格選配,則視你的工作年資、人格特質、對邀稿對象性格的揣摩……等因素自行琢磨發揮。以我自己來說,我會跟人提出合作,若非有上級指示人選,則多半是我觀測許久後才出手邀請,因此「要讓你無法拒絕我的合作邀請」就是我發信的潛台詞,我也會在這樣的潛台詞推進下寫出有我自己風格的信。同時,為了避免中途翻船,適度的醜話說前頭很重要。如果必要條件有時就是醜話本身,那更是完全沒有略而不提以後再說的理由。
為什麼要寫這篇呢?因為年底忽然湧入一堆陌生的合作邀約,雖然非常感謝這些來信者認為我是合適的合作對象,可是寫字這件事啊,收入不豐,賺的是情調跟氣氛,我們怎麼預感跟一個陌生對象合作的情調跟氣氛會與時積累還是慘賠呢?
邀稿信的往返就是關鍵。要當一隻報喪鳥還是喜鵲,無論你的職稱是什麼,你永遠有選擇權。